L’azienda vuole essere un riferimento a 360° nel mondo auto, proponendosi come punto di riferimento per i clienti per la qualità e la modernità del lavoro e dell’offerta globale per la mobilità. Birindelli Auto riconosce inoltre le persone e le loro differenze come valori cardinali del proprio contesto organizzativo, garantendo a tutte le persone in Azienda le stesse possibilità di crescita professionale, senza alcuna discriminazione di genere, età, origine sociale, religiosa, idee politiche, abilità psicofisiche, identità e orientamento sessuale.
Per garantire un efficace raggiungimento di questi obiettivi, la concessionaria Birindelli Auto ha messo in atto e mantiene aggiornato con continuità un Sistema di Gestione per la Qualità secondo la norma ISO 9001:2015, ed un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022, integrati tra di loro e con la gestione operativa, per garantire il raggiungimento degli obiettivi nel rispetto degli standard previsti con la massima soddisfazione del proprio Cliente e dei propri Collaboratori.
Il portale consente al segnalante di procedere con una segnalazione fornendo le proprie generalità, garantendo la riservatezza della persona coinvolta e di chiunque sia menzionato nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione stessa. La segnalazione arriverà e verrà esaminata dal Comitato Guida per le Pari Opportunità e nessun altro.
Il/la segnalante deve fornire tutti gli elementi utili e necessari per consentire al Comitato Guida di condurre un’istruttoria, di procedere alle verifiche e agli accertamenti del caso, e valutare la ricevibilità e la fondatezza della segnalazione.
Per effettuare la segnalazione, non è necessario che il segnalante disponga di prove della violazione; tuttavia, il/la segnalante deve disporre di informazioni sufficientemente circostanziate e fondate su fatti concreti, precisi e concordanti che ne facciano ritenere ragionevole l’invio, e dovrà compilare il form di segnalazione in ogni sua parte.
Nessuna ritorsione o discriminazione, diretta o indiretta, può derivare in capo a chi abbia effettuato in buona fede una segnalazione. Come da normativa sono previste sanzioni nei confronti di chi viola le misure di tutela del segnalante. Si rammenta che nel caso di segnalazioni effettuate con dolo o colpa grave o che si dovessero rivelare false, infondate, con contenuto diffamatorio o comunque effettuate al solo scopo di danneggiare la Società, il segnalato o soggetti interessati dalla segnalazione l'ente potrà intraprendere le opportune iniziative anche in sede giuridica.
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